dati relativi ai premi
valutazioni
grado di differenziazione pta 2023
grado di differenziazione personale dirigente 2023
distribuzione del trattamento accessorio anno 2023
criteri di distribuzione definiti nel SMV 2023
grado di differenziazione pta 2022
grado di differenziazione personale dirigente 2022
distribuzione del trattamento accessorio anno 2022
criteri di distribuzione definiti nel SMV 2022
distribuzione del trattamento accessorio anno 2021
report valutazione prestazioni 2021
report valutazione prestazioni dirigenti 2021
distribuzione del trattamento accessorio anno 2020
report valutazione prestazioni 2020
report valutazione prestazioni dirigenti 2020
distribuzione del trattamento accessorio anno 2019
report valutazione prestazioni 2019
report valutazione prestazioni dirigenti 2019
distribuzione del trattamento accessorio 2018
report valutazione prestazioni: 2018
report valutazione prestazioni dirigenti 2018
report valutazione prestazioni dirigenti 2017
criteri definiti nel SMVP per la distribuzione del trattamento accessorio 2017
distribuzione del trattamento accessorio 2017
report valutazione prestazioni 2017
distribuzione del trattamento accessorio 2016
report valutazione prestazioni dirigenti 2016
report valutazione prestazioni 2016
distribuzione del trattamento accessorio 2015
report valutazione prestazioni dirigenti 2015
report valutazione prestazioni 2015
report valutazione prestazioni 2014
report valutazione prestazioni 2013
report valutazione prestazioni 2012
grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità 2010
aggiornamento luglio 2023
pubblicazione dicembre 2011
decreto legislativo
n. 33 del 2013
art. 20
Obblighi di
pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla
distribuzione dei premi al personale
2 Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.